Администратор проектов (начинающий)

30 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Ключевые Системы и Компоненты"

Группа Компаний «Ключевые Системы и Компоненты» - ведущий разработчик и производитель комплектующих и оборудования для транспорта (жд-, метро-, спецтехника, водный транспорт). Общая численность компании - около 11 000 человек.

Дивизион «Климатическое оборудование» является ведущим российским разработчиком и производителем широкой линейки климатической продукции и систем обеззараживания в транспортном исполнении.

• Климатическим оборудованием КСК оснащены более 19 000 единиц железнодорожной и рельсовой техники и более 3 000 единиц различной колесной техники.
• Дивизион активно сотрудничает с ведущими предприятиями транспортного машиностроения России, стран Европы, СНГ и средней Азии.
• Дивизион располагает полным циклом компетенций в области разработки, производства, испытаний и сервисного обслуживания климатической продукции.

В Дивизионе Климатическое оборудование открыта вакансия Специалист в отдел проектов.

Обязанности:

• Составление и актуализация графика ОКР, ТП, ПП по направлению, сбор информации у руководителей проектов;
• Анализ загрузки персонала, ресурсное планирование, отслеживание превышения фактических трудозатрат от запланированных;
• Подготовка ежемесячной отчетности по трудоемкости ПКС;
• Ведение базы проектов в 1С ДО;
• Подготовка документа о закрытии проекта;
• Подготовка сводной информации по распределению сотрудников по проектам направления;
• Подготовка презентационных материалов для руководства.​​​​​​​​​​​​​​

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь Excel (построение графиков, работа с формулами, таблицами);
• Знание 1С ДО;
• Знание основных этапов разработки и постановки на производство продукции (ГОСТ 15.902) (как преимущество);
• Высокие коммуникативные навыки.

Условия:

• Крупный машиностроительный холдинг, лидер в транспортном кондиционировании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Фиксированный уровень заработной платы;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Ежегодная индексация;
• График работы 5/2 с 8/9 до 17/18;
• Оффер за 3 дня;
• 50% оплаты питания.