Инженер

12 Июля

до 102 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

АО "МЕТРОВАГОНМАШ", входящее в состав ГК "Трансмашхолдинг" приглашает на работу "Инженера в Управление технического контроля"

Обязанности:

• Лабораторный контроль качества нефтепродуктов (дизельных топлив, масел, смазочно-охлаждающих материалов и т.п.), резиновых смесей, лакокрасочных материалов и покрытий.

• Анализ электролитов гальванических ванн.

• Проведение испытаний по контролю гальванических покрытий.

• Подготовка проб для химических анализов в соответствии с требованиями технической документации.

• Участие в проведении исследовательских и экспериментальных работ, направленных на внедрение новых материалов в производство.

• Постоянное наблюдение за правильной эксплуатацией лабораторного оборудования и своевременное направление его на поверку.

• Систематизация и обработка результатов измерений.

• Ведение рабочей документации.

• Подготовка и оформление заключений/протоколов по результатам проведенных работ.

Требования:

• Образование "инженер - химик, инженер технолог химических производств; лаборант химического анализа"

• Опыт в проведении лабораторных анализов /испытаний в области неорганической, органической, аналитической химии.

• Знание основ неорганической и органической, аналитической химии, умение работать с химическими реактивами, обладать навыками работы в химической лаборатории.

• Ответственность, аккуратность, способность к сотрудничеству, инициативность, желание осваивать новое в профессии.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), окончательный уровень заработной платы по результатам собеседования;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 16:40.
• Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
• Электронная библиотека, возможность пройти обучение за счет компании;
• Корпоративную сотовую связь;
• Возможность карьерного роста;
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;
• Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада;
• Возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение "Поколение "ИНЖЕН";
• Культурно-массовые мероприятия;
• Тренировки по корпоративным видам спорта;