Менеджер по персоналу( Торговый Дом АЛЬЯНС УПАК )

01 Января

от 110 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Торговый Дом АЛЬЯНС УПАК"

Обязанности:

• Ведение кадровой политика и рекрутинговой стратегии Общества (составление штатного расписания, вакансий, профилей должностей).

• Проведение работы с сотрудниками структурных подразделений на предмет потребности в персонале и требований к профилю должности вакансии

• Анализ рынка труда. Изучение откликов и подбор подходящих кандидатов на собеседование. Помощь структурным подразделениям в отборе релевантных соискателей с нужным опытом и навыками.

• Назначение и проведение собеседований онлайн и оффлайн формат

• Работа с базами резюме и создание собственной базы, формирование и регулярное пополнение кадрового резерва

• Разработка стратегии управления персоналом. Разработка плана мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности
  персонала компании

• Создание программ адаптации новых сотрудников.

• Сопровождение и адаптация сотрудника в первые месяцы работы, приветственный тренинг, знакомство с командой, выдача нужных доступов

• Кадровое делопроизводство (должностные инструкции, положения, регламенты, скрипты, вакансии, штатное расписание, составляет график отпусков, формирует приказы на прием на работу/увольнение).

• Организация и проведение проверок на профпригодность сотрудников

• Обучение и развитие персонала

• Разработка системы мотивации для сотрудников

• Разработка и согласование локальных нормативных актов, должностных инструкций и
  прочих локальных документов организации

• Составление и оформление трудовых договоров и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников в 1С ЗУП.

• Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства и КДП. Поддержка руководства компании по вопросам, связанным с
  управлением персоналом и ТК РФ, помощь при решении сложных ситуаций

• Разработка и адаптация оценки эффективности работы персонала (KPI). Участие в оценке эффективности работы персонала (KPI)

• Планирование затрат на след/год на персонал (ФОТ, ДМС, корпоративные мероприятия)

• Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка компании, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров

• Проведение тендера на ДМС для сотрудников

• Проведение корпоративных мероприятий

Требования:

• Стаж работы в аналогичной должности (с персоналом) не менее 3-х лет
• ЗНАНИЯ:

  Трудовое законодательство РФ

  Порядок работы с кадровыми ресурсами,

  Системы оплаты труда

  Основы социологии;

  Механизмы рыночной экономики

  Современные концепции управления персоналом

  Эффективные методики тестирования кандидатов;

  Основы делопроизводства

  Основы программного обеспечения (текстовые редакторы и электронные таблицы для работы на персональном компьютере)

Условия:

• Корпоративная мобильная связь