Менеджер по развитию продаж в страны СНГ

27 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Groupe Atlantic Russia"

Groupe Atlantic – мировой производитель систем отопления, вентиляции и кондиционирования, включающий в себя 17 компаний. В 2020 году Groupe Atlantic совершила сделку по покупке компании «Теплолюкс», тем самым расширив свое влияние на российском рынке тепловых систем.

Мы приглашаем к сотрудничеству в отдел продаж Менеджер по развитию продаж в страны СНГ (Средняя Азия и Закавказье).

Обязательные требования к кандидату:

• Опыт работы и знания рынков стран Средней Азии и Закавказья
• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Опыт работы в продажах от 5 лет;
• Умение организовывать необходимое взаимодействие с коллегами для эффективного выполнения задач;
• Опыт проведения переговоров на уровне руководителей компаний, крупных федеральных сетей, проектных институтов;
• Опыт работы с отчетностью и статистикой;
• Опыт планирования и бюджетирования;
• Хорошее знание Excel, Power Point, 1C; Битрикс 24;
• Опыт работы с товарами длительного потребления (инженерный сектор);
• Готовность к командировкам 2-3 раза в месяц

Ваши задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж в страны Средней Азии и Закавказья
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Расчет и контроль экспортных цен и маржинальности продаж
• Развитие и систематизация клиентской базы; поиск новых контрагентов
• Ведение переговоров на высшем уровне, взаимодействие с ключевыми партнерами
• Вывод на экспортный рынок новых продуктов
• Выполнения плана продаж и увеличение доли рынка в соответствии с коммерческой политикой компании;
• Годовой анализ и планирование;
• Ежедневное, еженедельное (оперативное) планирование;
• Реализация специальных маркетинговых программ, акций по продвижению продукции, повышению лояльности, рекламных акций, мерчандайзинг, POS сопровождение.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной международной производственной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Парковка на территории компании;
• Скидки на продукцию;
• Конкурентоспособную заработную плату (уровень оплаты труда оговаривается с успешным кандидатом);
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;