Начальник отдела информационных технологий

06 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ Московской области НИКИ Детства Минздрава Московской области"

Обязанности:

• Руководство ИТ-отделом: инженеры, операторы, сетевой администратор, специалист по ИБ (планирование задач, приоритизация, наставничество, развитие команды);

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры (серверы, СХД, СКС, Wi‑Fi, ЛВС, VPN, телефония, печать);

• Поддержка и развёртывание медицинских информационных систем: ЕМИАС, МИС, ЛИС, PACS, интеграции (DICOM/HL7, веб‑сервисы);

• Управление безопасностью: защита ПДн и медданных, СЗИ, антивирус/EDR, DLP, контроль привилегий, резервное копирование, план восстановления (DRP), реагирование на инциденты;

• Соответствие требованиям: 152‑ФЗ, 187‑ФЗ, Приказы Минздрава, методические документы ФСТЭК/ФСБ, внутренние политики;

• Управление проектами: внедрение и миграции систем, обновления, модернизация оборудования;

• Взаимодействие с внешними и внутренними заказчиками: ЕМИАС/региональные контуры, вендоры, интеграторы, медперсонал, администрация;

• Ведение ИТ‑бюджета: планирование закупок, технические задания, участие в тендерах, учёт ИТ‑активов.

Требования:

• Высшее образование в сфере ИТ/техники или сопоставимое;

• Опыт в медицине или смежных проектах: ЕМИАС, МИС, интеграции с региональными контурами, работа с медоборудованием и клиническими системами;

• Твёрдые знания: Windows Server/AD/Group Policy, Linux, виртуализация (VMware/Hyper‑V), сетевые технологии (VLAN, routing, VPN, QoS), СКЗИ, системы резервного копирования, мониторинг, ITSM/ITIL;

• Компетенции в ИБ: модель угроз, категорирование, аттестация, работа с СЗИ, управление уязвимостями, безопасная разработка/внедрение;

• Навыки управления проектами и командой, постановка KPI/OKR, коммуникации, умение работать с несколькими стейкхолдерами;

• Преимущества: опыт интеграций с ЕМИАС, прохождения проверок Росздравнадзора/Роскомнадзора/ФСТЭК, участие в тендерах.

Условия:

• Оформление по ТК;
• Режим работы: 5/2 с 09:00 до 17:30;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;
• Заработная плата по договоренности.