Руководитель подразделения пресс-службы (в архиве)

19 Мая

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Администрация Городского Округа Мытищи Московской Области"

Обязанности:

• Планирование, организация и контроль работы пресс-службы

• Осуществлять разработку и контролировать выполнение ежемесячных медиа-планов и еженедельных заявок на изготовление информационного продукта.

• Решать вопросы по аккредитации средств массовой информации городского округа на значимые для городского округа Мытищи мероприятия областного и федерального уровня.
• Решать вопросы муниципальных СМИ в рамках полномочий главного редактора.
• Оказывать необходимое содействие в подготовке выступлений главы -городского округа Мытищи.

• Участвовать в подготовке публикаций, радио- и телепередач о деятельности главы городского округа Мытищи.

• Участвовать в подготовке брифингов и пресс-конференций с участием главы городского округа Мытищи.

• Готовить аналитические отчеты по мониторингу электронной и печатной прессы федерального и областного уровней.

• Взаимодействовать с федеральными и региональными СМИ, госорганами, региональными и муниципальными пресс-службами, профильными управлениями.

• Контроль за исполнением муниципального задания, финансовой отчетности, заключением контрактов.

Требования:

• высшее профессиональное образование по специализации: журналистика, связи с общественностью, менеджмент и т.п.
• стаж работы по специальности не менее 4-х лет.
• опыт работы в профессиональной сфере, соответствующей направлению деятельности пресс-службы
• знание Конституции Российской Федерации, Устава Московской области, Устава городского округа Мытищи.
• знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации: "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", "О противодействии коррупции"; «О средствах массовой информации».
• законов и иных нормативных правовых актов Московской области;
• соблюдение норм и требований, установленных локальными нормативными актами Администрации.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота и воскресенье;
• выплата заработной платы два раза в месяц;
• оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничный;
• выплата материальной помощи к отпуску один раз в год;
• работа в дружном коллективе.