Руководитель по организации обучения

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (совокупный опыт):
— Внедрение, апробация, администрирование проектов информатизации автоматизированных информационных систем и сервисов.
— Организация и обеспечение информационной безопасности ИСПДН.
— Мониторинг хода реализации федеральных проектов информатизации.
— Подготовка аналитических и справочных материалов в рамках реализации проектов.
— Подготовка методических материалов: памятки, видео- инструкции по работе с сервисами и системами.
— Проведение обучения, информационная и методологическая поддержка пользователей и администраторов внедряемых информационных систем и сервисов.
— Проведение периодических онлайн консультаций и мастер-классов для пользователей информационных систем и сервисов.
— Организация внешних обучающих курсов для пользователей и администраторов информационных систем и сервисов.
— Контроль и анализ качества внешнего обучения.
— Выстраивание эффективных коммуникаций с организациями-партнерами по вопросам обучения.
— Организация и введение электронного документооборота, электронно цифровой подписи.
— Участие в модернизации IT-инфраструктуры, подтверждение бюджета, закуп оборудования.
— Мониторинг оснащенности учебных кабинетов современными информационными технологиями.
— Контроль по текущему обслуживанию и ремонту оборудования, обеспеченность лицензионным ПО.
— Модернизация и администрирование локальной сети ОУ на 159 компьютерах.

ДОСТИЖЕНИЯ (совокупные):
— Осуществила обучения по автоматизированной системе и проектам связанным с цифровизацией образования (2+тыс пользователей).
— Обучила 100+ разносоставных групп людей ИКТ грамотности оффлайн/онлайн (ZOOM, Skype и т.д).
— Обеспечила увеличение использования дистанционных образовательных технологий и электронно-образовательных ресурсов в образовательном процессе с 13% до 87,3% (1117 чел), которые были зарегистрированы и обучались ДО.
— Обеспечила 100% переход на безбумажный вариант ведения классных журналов, в течение года.
— Организовала 100% регистрацию на ЕПГУ, РПГУ (одна из первых школ в городе): родителей, детей, сотрудников для возможности доступа в ЭЖ, подачи заявления в 1 класс в электронном виде, получение сертификата о регистрации на дополнительное образование.
— Обеспечила увеличение доли с 11% до 96% сотрудников владению и использованию ИКТ в образовательном процессе.
— Подготовила к внедрению в производство CRM систему Clobbi, привела в соответсвие нормативную база по идентификации и прослеживаемости.
— Организовала оснащение рабочих мест для работы в системе и идентификации деталей.
— Организовала в течение 6 месяцев обучение сотрудников по подразделениям и рабочих предприятия, для работы в системе.
— Организовала введения штрихкодирование при оприходовании материала, покупных деталей на складе.

ЗАДАЧИ на текущем месте:
— Внедрение и апробация программы управление производством IT-Enterprise (Clobbi), включающая в себя облачные системы MES, RMD.
— Мониторинг, внедрение и апробация оборудования для реализации проекта.
— Участие в работах по внедрению, сопровождению, запуску автоматизации.
— Разработка документации по работе в системе.
— Взаимодействие с подразделениями предприятия с целью сбора и анализа требований.
— Проведение обучения участников проекта работе в системе, информационная поддержка.
— Введение штрихкодирования в производственный процесс.
— Знание 1С:Предприятие 8.3 (8.3.21.1302) (Конфигурация 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.5.8.221)).

ЗАДАЧИ:
— Внедрение, апробация, администрирование АИС "Электронная школа", DIRECTUM "Электронное зачисление в образовательное учреждение", ИС "Портал - навигатор персонифицированного дополнительного образования", АИС Мониторинг образования, Сбор РБД, ФИС ФРДО.
— Осуществление систематического контроля за качеством использования ИКТ в образовательном процессе.
— Организация и введение электронного документооборота школы, ЭЦП;
— Организация, администрирование и проведение совещаний, семинаров, вебинаров и планерок (в том числе дистанционно).
— Разработка нормативных документов (в том числе по информационной безопасности, персональным данным).
— Повышение квалификации педагогов по использованию ИКТ в образовательной организации.
— Организация учебного процесса посредством ДОТ на платформах (https://moodle.ciur.ru/, Zoom, Яндекс-учебник, Учи.ру, Якласс).
— Консультирование участников образовательного процесса по принципиальным методическим вопросам в сфере использования ИКТ, работы с персональным компьютером, электронной почтой, мультимедийным оборудованием.
— Организация участия педагогов в конкурсах педагогического мастерства "Сетевое сообщество педагогов УР", "РЦИиОКО.РФ".
— Обучение разных возрастных групп людей ИКТ грамотности, в том числе дистанционно (ZOOM, Skipe и т.д).
— Администрирование, сопровождение и наполнение сайта организации на Образовательном портале УР, ведение соц.сетей.
— Установление контактов с внешними организациями по вопросам использования ИКТ в образовательной и управленческой деятельности.
— Мониторинг оснащенности учебных кабинетов современными информационными технологиями.
— Планирование закупок нового и модернизация устаревшего программно-аппаратного обеспечения, сетевого оборудования, периферийных устройств, контроль по текущему обслуживанию и ремонту оборудования, обеспеченность лицензионным ПО.
— Модернизация и администрирование локальной сети ОУ на 159 компьютерах.

ДОСТИЖЕНИЯ:
— Обеспечила увеличение использования дистанционных образовательных технологий и электронно-образовательных ресурсов в образовательном процессе с 13% до 87,3% (1117 чел), которые были зарегистрированы и обучались ДО.
— Обеспечила 100% вовлеченность сотрудников и детей в мероприятия по проверке знаний по ИБ и ПДн.
— Обеспечила внедрение электронных учебников в течение года.
— Обеспечила 100% переход на безбумажный вариант ведения классных журналов, в течение года.
— Организовала 100% регистрацию на Госуслугах: родителей, детей, сотрудников для возможности доступа в ЭЖ, подачи заявления в 1 класс в электронном виде, получение сертификата о регистрации на дополнительное образование.
— Реализовала 100% электронное зачисление в 1 класс ОУ, в течение года.
— Обеспечила увеличение доли с 11% до 96% сотрудников владению и использованию ИКТ в образовательном процессе.
— Реализовала проект по запуску дополнительного платного образования на базе школы по робототехнике и легоконструированию.
— Обеспечила внутреннюю систему контентной фильтрации и информационной безопасностью с помощью программ Интернет цензор, Skydns, антивируса DrWeb.
— Организовала 100% обеспеченность антивирусным и лицензионным ПО
— В течение года полностью восстановила локально-нормативную базу по вопросам информатизации.
— Обеспечила 100% заполняемость сайта.
— Организовала 100% доступ к скоростному интернету по всей школе, установлены точки доступа WiFi, в каждом кабинете и учительской установлено оборудование для работы и проведения уроков (компьютеры, интерактивные доски, принтеры, проекторы). Увеличена доля компьютерного парка.
— Организовала подключение второго провайдера Прикамтелеком, что позволило избежать фильтрацию информации для работы педагогов, с возможностью выхода в интернет на любые сайты.
— Регистрация, вовлечение и участие педагогов в Сетевое сообщество педагогов УР
— Организовала участие учеников школы в РДШ (российское движение школьников).
— Организовала 100% подачу заявления педагогами на высшую категорию через портал «Госуслуги», услуга «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».

С 2013 занимала должность заместителя директора по информационным технологиям I квалификационный категории.

ЗАДАЧИ:
— Эффективное управление деятельностью Офиса продаж.
— Организация работы линейного персонала и выполнение планов продаж.
— Продажа услуг сотового оператора МТС, Мегафон, Билайн, Tele2 и обслуживание абонентов операторов.
— Оформление кредитов.
— Обучение персонала.
— Документооборот.