Главный специалист по оценке персонала и развитию кадрового резерва (г. Мытищи)

ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Город:

Мытищи

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

Обязанности:

планирование, разработка и реализация мероприятий по оценке персонала, в т.ч. внешний и международный контур;
сопровождение программ оценки, реализуемых корпоративным университетом, проведение их экспертизы, определение приоритетов и внесение соответствующих предложений по их актуализации, в т.ч. внешний и международный контур;
анализ и обобщение результатов оценки кандидатов в кадровый резерв;
участие в формировании, согласовании и исполнении бюджета мероприятий по оценке персонала и инструментов, направленных на реализацию требований по оценке сотрудников предприятий;
оказание методологической, консультационной и экспертной поддержки по вопросам, относящимся к компетенции, в т.ч. внешний и международный контур;
планирование, разработка и координация реализации коммуникации проектов, внутрикорпоративных программ и информационно-разъяснительных кампаний по вопросам, относящимся к компетенции;
организация подготовки информационно-справочных и аналитических материалов по вопросам, относящимся к компетенции;
участие в конференциях, семинарах, круглых столах и иных профессиональных и корпоративных мероприятиях, связанных с компетенцией.

Требования:

высшее профессиональное образование;
стаж работы на аналогичных позициях не менее 1,5 лет;
знание методов и подходов к оценке персонала;
знание критериев оценки профессиональных и личностных качеств работников;
знание прогрессивных форм, методов и средств развития персонала;
знание информационных систем, используемых в области развития и построения профессиональной карьеры персонала;
умение организовать деятельность по методологическому сопровождению программы кадрового резерва (в т. ч. умение координировать составление индивидуальных планов развития кадрового резерва, умение составлять предложения о программах и мероприятиях по развитию и построению профессиональной карьеры резервистов кадрового резерва, оценивать их эффективность).

Мы предлагаем:

Работа в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения;
Оформление согласно ТК РФ;
Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), окончательный уровень заработной платы по результатам собеседования;
График работы 5/2, 8-00 - 16-40, (гибкое начало рабочего дня);
Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
Электронная библиотека, возможность пройти обучение за счет компании;
Корпоративную сотовую связь;
Возможность карьерного роста;
Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;
Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада;
Возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение "Поколение "ИНЖЕН";
Культурно-массовые мероприятия;
Тренировки по корпоративным видам спорта;
Место работы: г. Мытищи, ул. Колонцова, стр. 4Б/3.