Менеджер по подбору персонала, помощник кадровика

ООО «Гранд»- Крупная инвестиционная компания- Менеджер по подбору персонала
Активный поиск и подбор персонала (топ-персонал, офисный, IT персонал, технический, линейный, сотрудники СБ, охранники, администраторы в ТК, уборщицы, дворники, менеджеры по аренде коммерческой недвижимости , менеджеры по продаже ( Новостроек), начальники участков, прорабы, инженеры-сметчики, Инженеры ПТО, Инженеры по охране труда, инженеры технического надзора;
Отбор и анализ резюме, обзвон и приглашение на собеседования;
Ведение от 10 вакансий одновременно;
Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами, оценка профессиональных и личностных качеств, организация психологического тестирования, организация собеседования с руководителем отдела;
Представление кандидатов вышестоящему руководству;
Контроль, координирование и помощь в оформлении нового сотрудника;
Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала;
Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
Контроль прохождения стажировок/испытательного срока сотрудников;
Размещение и обновление вакансий на различных ресурсах;
Внесение анкетных данных кандидатов в онлайн базу;
Работа в режиме многозадачности.
Подбор и оценка сотрудников на различные позиции- региональные, проведение собеседования с кандидатами, проведение мероприятий по адаптации "новичков", формирование статистической отчетности, мониторинг труда, взаимодействие со специализированными изданиями, кадровыми агентствами, анализ эффективности размещения рекламы, формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва. Взаимодействие с ЦЗН. Частично ведение кадрового делопроизводства.

Подбор персонала (массовый подбор линейного персонала СНГ, РФ, РБ).
Подбор ИТР состава.
Обеспечение постоянного потока кандидатов
Проведение телефонного интервью (обзвон базы, прием звонков).
Размещение вакансии в СМИ, Интернете и других ресурсах для привлечения.
Организация и проведение собеседований
Формирование кадрового резерва.
Формирование еженедельной отчетности.
Мониторинг рынка труда и заработных плат.
Привлечение персонала из регионов (вахта).
Частичное кадровое делопроизводство.

Ведение кадрового делопроизводства, формирование личных дел, Ведение учета личного состава. Выполнение функции секретаря ( у гл. врача): Работа с корреспонденцией. Отправка писем...

Подбор персонала (массовый подбор линейного персонала СНГ, РФ, РБ).
Подбор ИТР состава.
Обеспечение постоянного потока кандидатов
Проведение телефонного интервью (обзвон базы, прием звонков).
Размещение вакансии в СМИ, Интернете и других ресурсах для привлечения .
Организация и проведение собеседований
Формирование кадрового резерва.
Ведение кадрового делопроизводства, формирование личных дел...