Менеджер по персоналу, специалист по кадровому делопроизводству

Осуществление подбора персонала как для внутреннего заказчика, так и для внешних.
Поиск и подбор персонала для группы компаний (более 6 юридических лиц).
Определение потребности в персонале, взаимодействие с руководителями подразделений;
- Формирование профиля должности по каждой открытой вакансии;
- Поиск персонала (офис, производство, склад, продажи);middle и top-уровень;
- Размещение информации об открытых вакансиях в различных источниках.
- Представление кандидатов внутренним заказчикам, координация встреч;
- Сбор и проверка рекомендаций соискателей;
- Формирование кадрового резерва;
- Адаптация (контроль вхождения в должность новых работников, мониторинг прохождения исп.срока работниками);Отчетность;
- Подготовка аналитической информации по заработной плате на рынке труда (Москва);
- Работа с увольняющимися (мониторинг увольнений, выявление причин текучки; анкетирование при увольнении;обсуждение причин принятия решения об увольнении);
- Внесение предложений по мотивированию работников (монетарному стимулированию и нематериальному);
- Ежемесячные отчёты (кол-во открытых и закрытых вакансий);
- Обсуждение (индивидуальное) с работниками возможности горизонтального или вертикального карьерного роста;
- Помощь в проведении обучения персонала, 5% рабочего времени (тренинг по продукции;собрания для новичков);

Поиск и подбор персонала, определение вместе с руководителями сферы поиска, составление профиля кандидатов, размещение вакансии и проведение собеседований. Организация процедуры оформления нового сотрудника, сопровождение на всем продолжении испытательного срока, оценка его прохождения совместно с руководителем.
Организация и подготовка мероприятий по обучению. Привлечение и выбор провайдеров.
Полное ведение кадрового делопроизводства - 2 юридических лица, 40 человек. Прием, перевод, увольнение. Ведение трудовых книжек.
Оформление отпусков, больничных.
Командировки.
Табель учета рабочего времени.
Актуализация ЛНА, написание должностных инструкций.

Поиск и подбор персонала (офисные вакансии + вакансии склада), проведение собеседований/ размещение вакансий на сайтах. Мониторинг рынка труда в отрасли. Участие в ярмарках вакансий. Разработка Положений, ДИ.
Пересмотр и корректирование системы оплаты труда и KPI торгового персонала, создание профиля компетенций торгового представителя и регионального менеджера по продажам
Поиск персонала в регионах, работа с региональными КА, размещение объявлений о вакансии в региональных СМИ и сайтах.
Организация обучения для сотрудников (менеджеры по работе с клиентами). Выбор провайдера услуг, подготовка и организация тренингов и семинаров.
Организация и проведение корпоративных мероприятий различного уровня (ежеквартально - конкурс "Лучший сотрудник", дни рождения сотрудников, Новый год и пр.)
Ведение кадрового делопроизводства на 80 человек (2 юр.лица) в 1С 8.3. УПП. Прием, перевод, увольнение, командировки, табель, отпуска, больничные. Ведение трудовых книжек. Работа со штатным расписанием, разработка ДИ, график отпусков.
Работа с 1С Электронный документооборот.

Поиск и подбор персонала для компаний-клиентов (торговля, производство, склад, клининг), проведение собеседований (массовый подбор). Размещение вакансий, взаимодействие с КА. Подбор персонала в регионах, проведение собеседований через Skype.
Участие в ярмарках вакансий, взаимодействие в ВУЗами и профессиональными учебными заведениями (Москва и МО).

Ведение участка кадрового делопроизводства (штат около 130 чел). Прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуск. Оформление больничных листов. Работа с табелем учета рабочего времени, ведение, выдача и учет трудовых книжек. Работа с должностными инструкциями. Ведение личных дел сотрудников, карточки Т-2. Выдача справок сотрудникам,отчеты по движению персонала. Работа в 1С "Зарплата и кадры" 7.7
Подбор персонала в офис и на производство, работа с СМИ, интернет-ресурсами. Проведение собеседований. Разработка локальных актов, должностных инструкций, мероприятия по адаптации. Отчетность по пропускному режиму, контроль дисциплины рабочего времени, контроль и координация стажировок.

Ведение участка кадрового делопроизводства (штат около 300 чел). Прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуск. Оформление больничных листов. Работа с табелем учета рабочего времени, ведение, выдача и учет трудовых книжек. Работа с должностными инструкциями. Ведение личных дел сотрудников, карточки Т-2. Выдача справок сотрудникам, работа с архивом. Отчеты по движению персонала.
Работа в 1С "Зарплата и кадры"

Проведение массовых и индивидуальных собеседований на различные позиции в розничной сети компании,тестирование и оценка мотивации кандидатов. Проведение телефонных интервью.
Работа с СМИ и внешними источниками (поиск резюме, размещение объявлений о вакансиях компании).
Участие в тематических выставках ("Обучение и Карьера 21 век"), работа с соискателями.

Проведение процесса поиска и отбора кандидатов на различные вакансии. Поиск резюме в Интернете, размещение объявлений о вакансиях в СМИ.
Проведение интервью с кандидатами. Прием звонков, проведение телефонных интервью.
Проверка и сбор рекомендаций, проведение тестирования при необходимости (совместно с психологом).
Организация интервью с линейными руководителями кандидата.
составление баз данных по кандидатам. Ведение отчетности.Участие в ярмарках вакансий и тематических семинарах.